Наблюдаю за молодежью и удивляюсь ее раскованности. Находят вакансию, смело о себе заявляют, добросовестно трудятся месяца два-три отсилы, совмещая обязанности с поиском новой работы. Не понравилась работа или зарплата — уходят, не задумываясь. Но как найти работу женщине после 40?
Надо сделать одну поправку — молодежь порхает с одного рабочего места на другое только если живет в большом городе. Там, где есть рынок труда. Но это не отменяет сказанного, потому что так же легко молодежь меняет и место жительства.
Но почему мы, взрослые тетеньки, не можем с такой же легкостью менять работу, как это делают наши дети? Ведь у нас есть опыт и знания, которых у молодежи не так много. Ведь мы профессионалы, умеем работать много и считаем, что за хорошую работу нас должны заметить и похвалить.
А нас не замечают. В нас видят безотказных исполнителей и нагружают работой. В коллектив приходят новые люди и живо прыгают по карьерным ступенькам. А мы, 40-летние, только обижаемся и накапливаем негатив. Нам 40+, а мы все еще не выросли.
Содержание статьи
Что мешает иметь хорошую работу много лет
Прежде всего — неинтересная профессия. Согласно статистике, только 10% людей выбирают профессию правильно. Только 10% занимаются любимым делом!!! Эти люди достигают поставленных целей. Это те, кого нам приводят в пример и на кого нам хочется равняться. Их всего 10%!
Я поняла, что неправильно выстрелила по профессии, только в 35 лет. Тогда я уже знала, что при выборе сферы деятельности надо использовать лучшее сочетание: человек-человек, человек-техника, человек-природа, человек-творчество и др. Я выбрала человек-техника, а в 35 поняла, что правильно для меня — человек-человек. Как найти работу женщине после 40, мне думать не пришлось.
Тогда я решила, что менять что-нибудь поздно. У меня было постоянное место работы, сравнительно неплохая зарплата и хороший коллектив. Эти плюсы перевесили мое желание получить второе образование и сменить вид деятельности.
Возможно, и ты неправильно выбрала профессию.
А возможно, дело не в этом. Психологи считают, что карьерному росту мешают:
- заниженная самооценка;
- убеждение, что работу можешь выполнить только ты;
- психологические травмы и комплексы;
- нежелание учиться;
- неумение строить отношения с руководителем и коллективом;
- желание держаться «середины», отсутствие стремления войти в десятку лучших;
- страх перед изменениями в жизни.
И это только та часть причин, которая кроется в твоей голове. Но ведь случаются и внешние обстоятельства, перед которыми человек бессилен — сокращение штата, банкротство компании, болезнь, смена места жительства и др.
Как бы там ни было, а работу искать приходится многим.
Как найти работу женщине после 40
Не надо ждать, пока кто-то возьмет за руку и отведет прямо на новое рабочее место. Не надо думать, что если помолиться, то назавтра тебе позвонят и позовут. Не отведет и не позвонят. Чудеса случаются, но трудиться над этим приходится немало.
Можно искать вакансии так, как это делает молодежь. Рассылать не 3-4 резюме, а 300-400, причем в разные концы света. Конечно, из Австралии вам не придет приглашение на собеседование, зато резюме, отправленное в австралийскую компанию, куражу тебе добавит точно.
Но в 40+ лучше мониторить рынок труда системно, продуманно. Еще до написания резюме провести глубокий анализ и поставить четкую цель. Определиться, какого плана работа тебе нужна.
Многие с возрастом хотят сменить вид деятельности. В этом случае надо выбирать сферу, максимально приближенную к той, в которой у тебя есть опыт.
Например, если ты работала программистом, но устала от умственного напряжения, ищи сферу обслуживания программного обеспечения, позицию «менеджер по работе с клиентами». Там тебя встретят с транспорантами.
При составлении резюме не указывай свою должность в ее устаревшей интерпретации, формулируй более гибко и широко. Например, вместо «экономист» можно написать «специалист в области экономики предприятия» или «эксперт по экономическим вопросам».
У того, чем ты занималась ранее, скорее всего, есть 3-4 названия. Полистай сайты работодателей, выясни, как называются вакансии, близкие по функционалу к твоему профилю. Это важно, потому что первое, что бросится в глаза рекрутеру — твоя должность.
Где искать
Одновременно придется думать, какие каналы использовать при поиске работы. При этом рассматривать все имеющиеся варианты: знакомых людей, интернет-сайты, кадровые агенства и др.
Нетворкинг
Привыкай к слову «нетворкинг», формируй и расширяй круг общения. Рассказывай знакомым, что хочешь сменить работу. Родственники, друзья, одноклассники, бывшие коллеги — все они могут быть полезны в вопросах трудоустройства.
Сильное окружение будет тянуть тебя наверх, а тебе как раз это и требуется. Если мало полезных знакомств, разверни нетворкинг в соцсети, например во Вконтакте.
Ты еще не поняла, как найти работу женщине после 40? Заполни свой профиль так, чтобы он мог заинтересовать, и вступай в деловые паблики и профессиональные группы. Будь активна, чтобы тебя заметили.
Есть один сайт, на котором прописано множество специалистов по персоналу из разных очень приличных организаций. Это Linkedin — международная сеть профессионалов. Золотая биржа труда для тех, кто мечтает трудоустроиться. Заводи там аккаунт и смело пиши, какую работу ищешь.
Следует знать, что работодатели обращают внимание на качественно заполненные профили. А в Linkedin много очень приличных работодателей, в том числе и иностранных.
Поэтому в твоих интересах найти в интернете консультацию по оформлению аккаунта на Linkedin и возможно, даже заплатить за нее немного денег. Впрочем, можно разобраться и самостоятельно.
И помни, что Linkedin — место, где налаживают деловые контакты, а не тусуются безработные.
Портфолио
При поиске работы очень полезно иметь портфолио — так называется место, где размещены примеры твоих работ.
Совсем недавно за сайт-портфолио надо было платить приличные деньги, но сейчас все куда проще. Функции портфолио может выполнять твой профиль в любой соцсети.
Создай страничку в Facebook или какой-нибудь другой сети. Наполни ее фотографиями.Только имей в виду, что их увидит твой будущий работодатель. Лучше сходить в фотостудию и сделать 3-4 приличных деловых фото.
Размести на страничке несколько профессиональных постов. Изложи в них суть хорошо известных тебе профессиональных проблем и собственные варианты их решения. Продемонстрируй способность к анализу — добавь презентацию в Power Point.
Расскажи о своем хобби, покажи примеры работ. Если любишь спорт и путешествия, напиши и об этом. Страничка в соцсети должна стать началом твоего нового делового имиджа, или личного бренда.
После интервью
Да, именно так сейчас называют собеседование — интервью. Как готовиться к интервью, мы сегодня разбирать не будем — это тема, которая требует отдельной статьи. Но не могу умолчать об одном приеме, который добавит тебе шансов после того, как интервью состоялось.
Ты вернулась домой и скорее всего недовольна собой. Рекрутер принимает решение, и на это у него есть неделя. Что же делать в ожидании ответа — положительного или отрицательного? Не сдаваться!
А еще писать письмо. С благодарностью! За границей это так и называется — Thank you letter. Письмо тому, кто тебя интервьюировал.
Пиши коротко и по делу. Поблагодари за предоставленную возможность пройти собеседование. И за подробный рассказ о компании.
Напиши, что после беседы еще больше хочешь занять вакантное место. С нетерпением ждешь решения и надеешься, что оно будет в твою пользу.
Если ты напишешь такое письмо, тебя точно выделят из числа претендентов. Потому что соискатели редко пишут благодарственные письма.
Другие статьи по теме:
Создание эффективного профиля в Linkedin